Che cosa ti offriamo con la nostra assistenza?
Di fronte ad una contestazione disciplinare non si ha sempre la lucidità di difendersi correttamente o di ragionare a mente fredda sulle implicazioni di una cattiva difesa.
Troppo spesso il medico confida nella “bontà”, nel “buon senso” dell’Azienda o, peggio, nel sentimento di “colleganza professionale” che dovrebbe accomunare tutti medici, sperando (magari con una difesa blanda) nell’archiviazione del procedimento.
E’ un grave errore.
Le contestazioni disciplinari – sebbene nessuna Azienda lo ammetterà mai – devono concludersi con una condanna, anche minima, del medico accusato. Nessun datore di lavoro contesterebbe un illecito ad un proprio dipendente per poi rimangiarsi l’accusa con un’archiviazione … La sua credibilità ne uscirebbe malconcia. Questi sono casi eccezionali, possibili, ma non comuni.
Noi possiamo aiutarti a difenderti in modo efficace dalle accuse che ti vengono rivolte, concordando con te la miglior strategia da seguire e raccogliendo tutti gli elementi di prova a tua discolpa.
Possiamo preparare per te una memoria difensiva scritta dove andremo ad analizzare nei minimi dettagli i fatti contestati, prendendo posizione su ogni singola accusa rivolta.
Possiamo anche assisterti presentandoci insieme a te il giorno della tua convocazione davanti al Collegio di Disciplina dell’Azienda, oppure possiamo presentarci noi al posto tuo.
Che benefici hai dalla nostra assistenza?
Qualunque cosa ti sia successa, qualunque accusa ti sia stata rivolta, sappiamo che la contestazione disciplinare che hai ricevuto ti turba e che non ti fa lavorare serenamente. Ognuno reagisce a modo proprio, ogni medico è diverso e ogni caso è diverso.
Ti invitiamo a condividere i tuoi problemi legali con noi e noi, al meglio delle nostre capacità, ti aiuteremo a prendere le giuste decisioni in proposito.
Medico Protetto ti può difendere in sede disciplinare, evitando che tu subisca un procedimento ingiustamente o che ti siano inflitte sanzioni in modo illegittimo, che potrebbero pregiudicare la tua carriera.
Se ti è stata già notificata una sanzione disciplinare che ritieni ingiusta o assolutamente sproporzionata rispetto ai fatti contestati o alla tua condotta, possiamo impugnare il provvedimento davanti al giudice del lavoro per chiederne l’annullamento o la rideterminazione, salvaguardando così la tua carriera e la tua onorabilità professionale.
